一、坪山勞動局怎麼查勞動合同是否備案?
坪山勞動局查勞動合同是否備案的方法是：一個是通過當地勞動局辦事視窗進行查詢，也可以在網上通過網址的方式進行查詢。一般勞動合同是雙份，用人單位和個人雙方各執一份合同。備案後的合同上面有勞動保障部門的簽章。
二、勞動合同備案的基本流程
(一)準備材料。
1、《勞動用工備案綜合表》。
2、企業組織機構程式碼證、法人身份證及影印件。
3、用人單位與職工簽訂的勞動合同;
4、勞動合同中約定採用“不定時、綜合計算工時”工作制的，另需攜帶經人力資源社會保障部門蓋章的實行特殊工時的手續。
(二)申請。各類用人單位憑上述相關材料到所在地人力資源社會保障部門進行勞動用工備案資訊申報。
(三)稽核。人力資源社會保障部門根據用人單位提報的用人單位資訊，開通單位使用者，分配使用者名稱及初始密碼，核對材料。
(四)用人單位進入“勞動用工備案管理資訊系統”，進行勞動用工資訊的錄入，並提交。人力資源社會保障部門核對通過，勞動合同備案程式完成。
三、相關內容拓展
1、從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工，單位都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續;到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，並依託金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工資訊資料的交換與共享，基本建立全國勞動用工資訊基礎資料庫。
2、用人單位進行勞動用工備案的資訊應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟型別、組織機構程式碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案資訊。而辦理勞動備案後的產物，就是我們工作中、生活中用到的《就業失業手冊》。
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同之後是需要在網站上對合同申請備案的，之後需要攜帶合同到勞動局的相關視窗進行備案的具體辦理並加蓋公章。但是目前國家並沒有強制要求合同必須要加蓋公章，只要內容符合國家勞動法的要求都是受到法律保護的。
