授權是組織運作的關鍵，它是以人為物件，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可託付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。組織中的不同層級有不同的職權，許可權則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。有效的授權是一項重要的管理技巧。
《計量授權管理辦法》
第五條申請授權必須具備的條件：
（一）計量標準、檢測裝置和配套設施必須與申請授權專案相適應，滿足授權任務的要求。
（二）工作環境能適應授權任務的需要，保證有關計量檢定、測試工作的正常進行。
（三）檢定、測試人員必須適應授權任務的需要，掌握有關專業知識和計量檢定、測試技術，並經考核合格。
（四）具有保證計量檢定、測試結果公正、準確的有關工作制度和管理制度。
