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教師請病假績效工資怎麼算?
04-21
一、教師請病假績效工資怎麼算?勞動者和用人單位建立勞動關係,老師請病假的,應當依法享有醫療期,醫療期內,用人單位依法支付勞動者的病假工資,勞動者遭受工傷的按照《工傷保險條例》執行。1、工作人員病假在三個月以內的,病...
教師病假績效工資規定是怎樣的?
02-25
時間:2023-12-1303:13:40瀏覽:3853次來源:本站小編整理教師病假績效工資規定是:病假在三個月以內的,病假期間工資照發;病假超過三個月的,從第四個月起按以下標準發給病假工資:工作年限不滿十年的,發給本人工資的90%;工作年限...
員工請病假出勤天數怎麼算
04-23
病假不算實際出勤天數,但病假期間擁有病假工資,1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資...
勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算
12-14
一、勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算勞動者向用人單位請一天病假工資按照按勞動合同約定的工資標準進行計算,病假工資可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約...
勞動者在北京病假扣工資怎麼算?
06-14
勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的,...
請病假需提供的證明是什麼?
06-15
一、請病假需提供的證明是什麼?法律並無明確規定病假一定需要醫院證明。但是在實際工作中,要請帶薪病假,又為了避免職工濫用帶薪病假,根據用人單位的具體情況確定,通常需要提供一些證明:1、醫院出具的病假證明書。證明書要...
昆明職工病假工資怎麼發?
04-15
一、昆明職工病假工資怎麼發?昆明職工病假工資的發放標準,一般由用人單位在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年...
法律規定病假單可以補開嗎?
12-16
時間:2023-09-1512:00:42瀏覽:10276次來源:本站小編整理法律規定病假單可以補開,但是必須是真實的。因為現在根據公司的規章制度,或者是根據法律當中的要求,如果要請長期病假的話,是需要由醫院出具醫學診斷證明,而且本人也是...
公司病假管理規定是什麼?
06-19
一、公司病假管理規定是什麼?公司病假管理規定是由公司自主地來進行指定。可根據公司的實際情況制定適合本企業的病假管理制度,包括以下內容。請假的程式(一)請假的原則1、企業可以在規定中註明員工一旦採用虛假證明的...
員工請一天病假有哪些理由
06-14
一、員工請一天病假有哪些理由?請病假不能胡編亂造理由,需要提供醫院的診斷證明。《勞動部、國務院經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業...
新勞動法請假病假規定是怎麼樣的?
06-18
一、新《勞動法》請假病假規定是怎麼樣的?根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際...
企業員工帶薪病假規定是什麼
11-22
一、員工帶薪病假規定是什麼1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除...
病假全勤規定內容是什麼?
04-17
一、病假全勤規定內容是什麼?病假全勤規定內容是如果身體不適的話是可以請病假的,全勤可以支付全勤工資。病假根據勞動者實際工作年限以及在本單位的工作年限有關,時間是三個月至二十四個月。《企業職工患病或非因工負...
在職員工休病假扣績效嗎
04-19
一、在職員工休病假扣績效嗎?員工休病假期間是沒有績效工資的,用人單位只需要發病假救濟金。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有...
在門診可以開幾天病假?
05-09
一、在門診可以開幾天病假?開假條的時候,醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。“按照醫院規定,每次給患者開假條,一般的大夫只給你開一個星期,最多的也只能開一個月!病房的患者都經過一段時間住院,出院時會有一個“診...
教師長期請病假的政策是什麼?
04-23
一、教師長期請病假的政策是什麼?教師休病假也是按國家規定辦理的,病假期間用人單位應支付病假工資的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加...
員工違法病假管理條例公司可以辭退嗎
04-23
一、員工違法病假管理條例公司可以辭退嗎?員工違法病假管理條例的,公司可以依法辭退,但前提條件是公司制定的病假管理條例不違反法律規定。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭...
南京病假工資如何計算的?
04-13
一、南京病假工資如何計算的?首先,若勞動者請假程式合規,且依據單位要求提供病假證明的,單位應批准其病假,支付病假工資。但是如果是請很長的病假的,那麼就涉及到病假工資的計算。依據法律規定,職工因病或非因工負傷連續休...
病假規定的時間是多久?
07-02
一、病假規定的時間是多久?病假規定的時間一般是在三個月的時間到二十四個月的時間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單...
肺結核患者病假法律規定的期限是多久
04-16
一、肺結核患者病假法律規定的期限是多久?肺結核患者的病假期限需要根據工作年限分析。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本...
每月有幾天帶薪病假嗎?
06-11
一、每月有幾天帶薪病假嗎?我國現行《勞動法》沒有規定每年有幾天帶薪病假,是根據勞動者的工作年限進行約定醫療期。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本...
員工請一天病假扣多少錢
11-30
一、員工請一天病假扣多少錢?請病假期間不需要專門扣工資,病假期間公司只需要發病假救濟金。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有...
勞動者向用人單位請病假需要什麼證明嗎
12-14
一、勞動者向用人單位請病假需要什麼證明嗎勞動者向用人單位請病假需要病休證明和住院證明,該證明須經主治醫生簽字並加蓋醫院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負傷需要停止工作治療時,企業應當根據勞動者...
病假流程管理的規定是怎樣的?
12-09
一、病假流程管理的規定是怎樣的?病假流程管理的規定有:(一)工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦...
遼寧省公務員病假規定有哪些?
11-30
遼寧省機關事務管理局請休假及公務外出管理規定第一章請休假類別及審批第一條請休假的類別包括病假、事假、產假、護理假、婚假、喪假、探親假、帶薪年假等。假期及待遇,按國家、省有關規定執行。第二條局機關處室、局...
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