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1、針對在職人員,作為工資結構中的一部分,隨工資發放。2、針對在職人員,按照一定週期(如年度)一次性發放。3、針對在職人員,以保密抵押金的形式從工資中扣除,無洩密情況時全額返還。4、針對離職人員,離職時約定保密年限和保密費標準,按照保密年限發放。這裡需要說明,企業可以發放保密費,但是並不意味著沒有發放保密費,員工就沒有保密義務。另外針對在職人員發放的保密費,並不能代替離職後的保密費和竟業補償金。
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