依據我國勞動保障監察條例的有關規定，用人單位惡意拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
《勞動保障監察條例》第二十六條
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惡意拖欠工資怎麼處罰
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