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一個月沒上滿工資怎麼算
一個月沒上滿工資怎麼算
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律師解析:
1、不滿一個月
工資
按實際出勤天數計算。
2、日工資計算公式為,日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算),所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。
3、工資,即員工的薪資,是固定工作關係裡的員工所得的薪酬,是法定用人單位依據
法律
規定、或行業規定、或根據與員工之間的
約定
,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
法律依據:
《勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
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工資福利
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勞動糾紛
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