一、不屬於工傷可以走醫保嗎?
如果不是工傷，沒有侵權人或者無法確定侵權人的，可以用醫療保險基金報銷。如果是工傷，認定工傷之後，由工傷保險基金支付符合規定範圍的醫療費;單位沒有參保的，由單位支付。
如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發生在上下班途中，但並未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。雖然不能享受工傷待遇，但並不意味著醫藥費沒人來管。職工可以享受相應的醫療保險待遇，病假期間工資等也仍有相應的保障。
二、醫保報銷的比例是多少?
醫保報銷比例需按照當地政策執行，各地具體實施標準略有差異，一般報銷比例情況如下：
1、城鄉居民醫保基金支付比例
在社群衛生服務中心(或者一級醫療機構)門診急診的，支付70%;在二級醫療機構門診急診的，支付60%;在三級醫療機構門診急診的，支付50%。
參保人員在村衛生室門診就診所發生的醫療費用，不計入起付標準，由城鄉居民醫保基金支付80%。
2、參保人員住院
對參保人員每次住院(含急診觀察室留院觀察)所發生的醫療費用，設起付標準。超過起付標準的部分，由城鄉居民醫保基金按照一定比例支付，剩餘部分由個人自負。
3、起付標準
一級醫療機構50元，二級醫療機構100元，三級醫療機構300元。
三、哪些情況不在醫保報銷範圍內?
下列醫療費用不納入城鄉居民醫保基金支付範圍：
1、應當從工傷保險基金中支付的;
2、應當由第三人負擔的;
3、應當由公共衛生負擔的;
4、在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由城鄉居民醫保基金先行支付。城鄉居民醫保基金先行支付後，有權向第三人追償。
綜上所述，員工在公司受傷或者在上下班路上受傷，如果不是工傷，員工無法享受工傷保險待遇，但是可以報銷醫療保險。員工在定點醫院治療，在醫保保險範圍內的費用都可以報銷。另外，受傷後會向公司請病假，公司要支付病假工資。
