根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
(一)甲方：某某
(二)乙方：某某
本合同是確立甲乙雙方勞動關係成立的法定依據
(一)乙方宣告在訂立本合同時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
(二)乙方保證訂立本合後承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
(三)本合同履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改後的制度執行。
第二條 合同型別與合同期限
(一)本合同期限型別：固定期限勞動合同。本合同於某年某月某日生效，其中試用期至某年某月某日止。本合同於某年某月某日終止。
(二)本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續簽(變更)本合同的期限的，本合同即對雙方不再發生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方工作需要同意在某部門從事al崗位工作，基本工作內容為：某某工作內容。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
(二)乙方工作地點：完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
(三)合同期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
(四)本合同有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
(五)本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限於著作權和智慧財產權等的一切權利由甲方享有。
(六)乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切後果，由乙方獨立承擔。
(七)甲方應向乙方提供軟體開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟體。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承?擔。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯絡地址、聯絡電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)甲方僅擁有該軟體的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟體進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
(八)乙方為甲方提供軟體開發的服務，在簽訂此合同後按開發週期所規定的時間內將該軟體的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予稽核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的後果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟體的產權和最終解釋權。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過 8 小時，每週平均工作不超過 40 小時。
(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，徵得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批准的超出工作時間之外的行為，不屬於加班行為，乙方無權要求加班費。
(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬於個人自願行為，不屬於公司規定的加班。
(四)涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
(五)乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬(若非特別說明，均為稅前工資)
(一)甲方每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用後月工資為——元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
(二)甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
甲方：某某
乙方：某某
某年某月某日
在it勞動合同當中，需要明確勞動合同開始的期限，如果有試用期的話，那麼在合同當中也需要明確的寫明。同時如果用人單位有為勞動者購買社保的話，那麼還需要在合同當中寫明。並且在勞動合同中還需要明確用人單位和勞動者的責任和義務。
