新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
解除勞動合同後公積金怎麼提取
您好！關於您諮詢的“解除勞動合同後，公積金如何提取？”問題回覆如下：你好，住房公積金提取程式為：
1、職工住房公積金提取，首先向單位提出申請，經單位稽核屬實後，填寫《住房公積金提取申請書》（一式二聯）和《住房公積金提取明細表》（一式二聯），加蓋公章及財務印鑑；
2、繳存單位經辦人員或職工個人持本人身份證原件及影印件、《住房公積金提取申請書》、《住房公積金提取明細表》及相關證明材料的原件及影印件，到公積金中心辦理提取；
3、經辦人員或職工個人將轉賬支票交回單位財務部門，財務部門按所列金額給付職工。
以上是解除勞動合同後公積金怎麼提取的回答，希望能採納。
【法律條文】:
《住房公積金管理條例》：
第二十四條
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時登出職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的儲存餘額納入住房公積金的增值收益。
《住房公積金管理條例》：
第二十五條
職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人;准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。
還有其他疑問，點選“諮詢我”進行諮詢，為您提供專業法律諮詢。
