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溝通協調的崗位
01-28
加強溝通協調,促進司法鑑定管理與使用良性互動建立司法鑑定管理與使用銜接機制,規範司法鑑定工作,提高司法鑑定質量,是發揮司法鑑定作用,適應以審判為中心的訴訟制度改革的重要舉措。人民法院和司法行政機關要充分認識司法...
被調新崗位是好是壞
01-28
另案處理是好是壞另案處理是一個法律專業名詞,屬於司法實踐中常遇到的一種情況,多存在於共同犯罪案件,更準確、完整表述應是“另行立案追究刑事責任”。檢察機關可根據刑事訴訟法的相關規定,對公安機關提請批准逮捕書、移...
公司能給孕婦調崗位麼
12-11
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
合同中沒有明確崗位薪資怎麼辦
01-08
合同中沒有明確崗位薪資怎麼辦用人單位招用勞動者時應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合...
宇通員工調崗位
03-02
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
公司財務部設立崗位
02-29
合同需要財務部稽核嗎不一定。合同的成立需要的條件主要有:1、訂約主體存在雙方或多方當事人。2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。4、合同的成立應具備要約和承諾。...
離職證明上的崗位造假
12-03
離職證明可以造假嗎1、最好不要造假。2、因為即便你入職之後,被公司查出有虛假的情況,公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合...
休產假工資包含了崗位工資
02-23
休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間,用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資...
申請留著借調崗位
01-08
申請留學的內在條件1、心態上的調整美國夢是世界各地很多人都想要追求的生活。很多學生來到美國之後就忘了當初申請美國學校的目的,在校外娛樂活動的時間比在校內學習要更多,一不小心很容易造成成績不及格的情形。在此...
公司不得減員的情形 - 公司崗位撤銷辭退員工如何賠償
12-08
一、公司崗位撤銷辭退員工如何賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
休完產假再上班調崗位
03-01
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎領生育津貼,必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來,就已經離職,可能就無法裡領取到了,因為從申請生育津貼到確認發,需要2個月的時間。還有,生育津貼是發到公司賬戶上的,並不是發給個人的。申...
工資問題調崗位
12-03
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
計調崗位績效考核
03-01
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...
勞動者無故被調崗位
03-01
勞動者調崗如何維權勞動者調崗維權的方法包括:第一,如果員工要繼續在單位工作可以選擇要求恢復原先的工作崗位,工作崗位是勞動合同的重要內容,除非雙方協商一致或者有明確的法律規定,否則單位不能單方改變雙方合同約定。第...
調崗位
03-01
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
不勝任崗位的給予調崗
03-02
員工不勝任調崗需要協商嗎《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不...
產假期間不發崗位工資
02-25
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定...
各崗位可協調的問題
12-11
勞動法崗位調動規定的相關問題1、調崗時能否調薪?如果單位可以調整員工的工作崗位,是否意味著用人單位也可以同時調整其勞動報酬?從《勞動合同法》的規定來看,勞動報酬也是勞動合同的必備內容,因此,在一般情況下,勞資雙方...
員工工作不好要調崗位
01-28
員工不能勝任工作崗位可否調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》第四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...
會計被調崗到其它崗位
03-01
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
公司設立更多的技術崗位
11-30
公司設立的辦事流程公司設立的辦事流程1、申請報告;2、母公司營業執照(需加蓋公章)股東會或董事會決議及工商局的同意函;3、企業法人委託代理人的證明(委託書)以及委託人的工作證或身份證影印件;4、負責人簡歷、照片、身份證、暫...
人員調崗位會議紀要
12-02
勞動合同沒寫明崗位調崗被逼辭職怎麼辦?在現實生活當中,我們不排除會遇到一些不講道理的用人單位,甚至不按照國家法律和公司章程辦事,這是我們一定要杜絕的現象,那麼如果勞動合同沒寫明崗位調崗被逼辭職怎麼辦呢,以下是小編...
調崗倒好崗位恭喜如何說
02-23
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
協調崗位工作職責
03-03
  崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作,建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳,落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本...
旅行社計調崗位績效
02-25
旅行者與旅行社糾紛旅行社免責情形有哪些【為您推薦】隰縣律師平度市律師臨海市律師東山區律師簡陽市律師渭城區律師嵐縣律師跟團旅行是很多旅行者的選擇,但是在實際操作中旅行者與旅行社之間常有糾紛發生。這些跟團旅...
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