勞動者工傷賠償如何進行需要哪些流程及相關材料
與用人單位協商。協商一致後，即可拿到工傷賠償。協商不成，可以通過法律手段維護自身勞動者工傷賠償。
（1）向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁審理期限爲45日，案情複雜可延期15日。即最長爲60日。
法律依據：《勞動爭議仲裁調解法》 第五條 發生勞動爭議...不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（2）勞動仲裁裁決後，15日內，雙方均不向法院提起訴訟，爲生效裁決。可以找用人單位賠償，用人單位不賠償的，可向法院申請強制執行。
法律依據：《勞動爭議仲裁調解法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
