市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院強制執行其全部財產，公平清償全體債權人的法律制度。
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企業破產後工資發放問題
打工者所在的用人單位經營不善，已經資不抵債了，這樣的狀況下，如果用人單位是法人，就要宣告破產了。在破產程序中，勞動者的工資應當優先支付的。
1、企業法人被撤銷、被宣告破產的，應當由主管機關或者人民法院組織有關機關和有關人員成立清算組織，進行清算。企業法人解散，也應當成立清算組織，進行清算。如果原單位是被上級主管部門撤銷的，拖欠的工資應當由上級主管部門支付。
2、《工資支付暫行規定》中第14條規定：“用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。”《中華人民共和國企業破產法》第34條規定：“下列破產費用，應當從破產財產中優先撥付：
(一)破產財產的管理、變賣和分配所需要的費用，包括聘任工作人員的費用;
(二)破產案件的訴訟費用;
(三)爲債權人的共同利益而在破產程序中支付的其他費用。
關於破產撤銷權支付工資問題的解答如上所述，公司在惡意逃避債權時債權人就可以行使破產撤銷權維護自己的債權。公司破產時，經過破產清算後，需要支付所欠勞動者的工資，這既是法律規定的要求，同時也是企業道德的要求。因此企業應該積極維護市場正常的經濟秩序，更多法律問題可以諮詢律師365律師。
