勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018合肥五險一金繳費基數調整
從市徵繳中心獲悉，2014年度繳費基數已調整最低基數爲2391元，最高爲11952元，個人每月最少多繳納9.5元。按照規定，個人以2013年本人月平均工資收入作爲2014年度社會保險繳費基數，月平均工資收入低於2013年度全省城鎮非私營單位就業人員月平均工資3984元60%的即2391元，以2391元爲繳費基數；超過300%的即11952元以上部分，不計入個人繳費基數，即最高限基數爲11952元。在上下限之間的，按月實際平均工資計算。單位社會保險繳費基數以本單位2013年度全部職工工資總額確定，原則上不低於全部參保職工當期個人繳費基數之和。
