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拖欠工資不計算利息。但用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以以此爲由解除勞動合同,並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
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