司法實踐中，對於解除合同後能否適用違約金責任的問題存在較大的爭議。一種意見認爲，合同解除是合同自始失去效力，賠償損失的範圍不包括可得利益的損失，按照合同法第九十七條的規定：“合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性
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被開除工職是否還要交違約金
你好。根據你提供的基本事實，並基於我國和上海市地方的現行法律法規，本律師認爲：
1、勞動者的違約金僅限於違反服務期或保守商業祕密的約定，如果你和單位沒有相關的約定，單位無權要求你支付違約金。
2、不管是你違約還是單位開除的情況，單位都應當依法爲你辦理退工手續。無權扣壓你的檔案戶口。
以上法律建議，僅供參考。如果需要進一步的諮詢，請提供相關材料，再與我聯繫。
祝你一切順利，事情得到圓滿解決。
上海君拓律師事務所
俞敏律師
2006年1月10日 於上海
