對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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農村房屋拆遷安置補償的標準是什麼
一、被拆遷的房屋經批准並有房屋產權證的，比照該拆遷範圍內，國有土地上住宅房屋補償規定予以補償。二、拆遷未經批准、無房屋產權證的二層以上房屋，按其二層以下(含二層)的建築面積，或按拆遷人常住人口人均建築面積30平方米計算，予以補償。被拆遷人屬重新劃撥莊基地的，按補償面積的重置價上浮20%至60%;被拆遷人屬沒有條件劃撥宅基地的，按補償面積的重置價上浮10%至30%。法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二條 爲了公共利益的需要，徵收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被徵收房屋所有權人（以下稱被徵收人）給予公平補償。第三條 房屋徵收與補償應當遵循決策民主、程序正當、結果公開的原則。
