工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受規定的工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照規定享受工傷醫療待遇；需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
工傷待遇主要包括：
1、工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
3、工傷醫療期（停工留薪期）滿後仍需治療的，或者評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法律依據：工傷保險條例 第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
