受理工傷認定申請需要滿足下列條件：
1.傷（亡）者是在本市註冊登記的用人單位的員工；
2.申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織；
3.在規定期限內提出申請。用人單位應在事故發生後30日內、員工、親屬或工會組織應在事故發生後一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請。
【法律依據】《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
