對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
男員工陪產假多少天
按規定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假，也就是說男員工陪產假多少天也是分情況的，如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投訴
