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勞動爭議必須先經勞動仲裁才能向法院起訴,工資糾紛屬於勞動爭議的一種,因此工資糾紛也必須先申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,纔可以向法院起訴。當然,除了申請勞動仲裁,勞動者也可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;還可以向調解組織申請調解。《勞動爭議調解仲裁法》第四條《勞動爭議調解仲裁法》第五條
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