工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
勞動合同審批時間需要多長時間？
您好。我現從一家單位辭職。新公司需要我出具與原單位簽訂的合同。但是合同早已簽訂，原單位並沒有交予我們，我們催要時單位一直說還沒有蓋章，說合同也不在他們手上，讓我們等通知已經很長很長時間了。這是否合理？
