起訴工傷糾紛需要哪些手續

一、起訴工傷糾紛需要哪些手續

工傷打官司要準備個人身份證明、單位的身份證明、工傷認定書、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書和醫院的繳費證明等，至少都需要這幾種證明材料，仲裁機關才能認定員工的人身損害是工傷，此時才能向用人單位索賠。

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

二、勞動者工傷的賠償標準是什麼

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資，

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

起訴工傷糾紛需要提交起訴狀，還要提供相應的證據。勞動者受工傷之後可以獲得一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性醫療補助金作爲賠償，其中工傷賠償中的一次性傷殘補助金是按照員工的工資，勞動者的工傷等級來確認的，一級工傷最嚴重，所獲得的補償最多。