依據我國相關法律的規定，勞動者出現中暑症狀時，用人單位應當立即採取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，嚴重的要送院治療。中暑可以認定爲工傷。
《防暑降溫措施管理辦法》第十三條
《防暑降溫措施管理辦法》第十四條
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單位無高溫保護措施致職工中暑怎麼辦
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