用人单位可以向存在故意或者重大过失的劳动者主张经济赔偿，但是需要收集劳动者存在故意或者有重大过失的相关证据。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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单位怎么向员工追偿
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