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劳动合同双方约定的其他事项
劳动合同双方约定的其他事项
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劳动合同中双方
约定
的其他事项公司在劳动合同中双方约定的其他事
这样的约定不符合劳动
法律
、法规的规定,没有法律效力。劳动合同法对用人单位单方解除劳动合同作出了明确规定,只有在劳动者严重
违反
用人单位规章制度等几种情形下,才能单方解除,无需支付经济补偿,并非只要违反规章制度就可以无偿解除。如果劳动者并未严重违反规章制度,用人单位单方解除构成违反解除,需要支付经济赔偿金。
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