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违反法律依据签订的合同法律支持吗
03-02
违反法律依据签订的合同法律支持吗1、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。‘强制性规定’,是指效力性强制性规定。由此可见,只有违反法律、行政法规的效力性强制性规定的合同才无效,违反法律、行政法规的管理性...
违反劳动法第4条
02-25
劳动法第82条司法解释第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工违反商业秘密可以解雇
02-24
哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担,往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定,劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出,员工的保密义务是一种合同...
公司有哪些常见行为都是违反劳动法的?
04-01
劳动仲裁要知道一个规律,那就是公司违法行为越多,员工胜诉概率越大,很多劳动者并不知道公司哪些常见的行为是违法的,汇总如下:1.入职不签劳动合同超过一个月(超过部分最高11个月双倍工资,一年时效)2.试用期时长超过劳动年限规...
仲裁调解书违反法律规定
02-27
什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录.又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1...
超生双开违反劳动法
02-24
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工...
违反保密法律法规领导干部需承担哪些责任
03-28
违反保密法律法规领导干部需承担哪些责任根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定:违反本法规定,有下列行为之一的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)非法获取、持有国家秘密载体的;(二)买卖、转送或者...
违反交通法规的原因
02-26
违反交通法规逃逸处刑是什么违反交通法规逃逸处刑是:交通肇事后逃逸要严惩,如交通肇事犯罪案件,犯罪后逃逸的,处三年以上有期徒刑,逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指发生交通事故后,为逃避责任,不向公安...
违反安全生产可要求人身损害赔偿吗
01-08
一、违反安全生产可要求人身损害赔偿吗违反安全生产法律法规,造成人身损害的,受害人可以向责任人主张人身损害赔偿。《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚...
违反离婚协议的处理
02-25
违反离婚协议的具体怎么处理啊,求解离婚协议是经过双方都同意后签署的,所含内容没有不合法的,违反离婚协议那么该协议属于合法协议,是受法律保护约束的。如果对方不履行协议内容,可以根据协议向法院提起诉讼,得到法院支持胜...
对违反交通法规行为
02-24
违反交通法规逃逸处刑是什么违反交通法规逃逸处刑是:交通肇事后逃逸要严惩,如交通肇事犯罪案件,犯罪后逃逸的,处三年以上有期徒刑,逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指发生交通事故后,为逃避责任,不向公安...
违反劳动法申诉
02-24
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工...
四班两倒违反劳动法吗
01-13
强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
4班三倒违反劳动法吗
01-13
强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
违反交通法规的商品范畴
02-24
违反交通法规逃逸处刑是什么违反交通法规逃逸处刑是:交通肇事后逃逸要严惩,如交通肇事犯罪案件,犯罪后逃逸的,处三年以上有期徒刑,逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指发生交通事故后,为逃避责任,不向公安...
违反计划生育检查
02-10
违反计划生育你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具...
24小时倒班制违反劳动法
01-09
强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
违反治安管理对未成年拘留不执行有案底吗
03-25
一、违反治安管理对未成年拘留不执行有案底吗?没有案底,案底是刑事犯罪记录,违反治安管理不会有刑事犯罪记录,不执行治安拘留的,也会有违法记录。《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条对在办理行政案件过程中形...
交通法规63条违反罚款多少
02-24
交通法规56条第五十六条机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。...
违反慈善法职务犯罪
03-03
职务犯罪职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚...
刑事犯罪与违反治安管理行为有什么区别
12-30
一、刑事犯罪与违反治安管理行为有什么区别区别违反治安管理行为与犯罪行为的标准主要看这一行为的社会危害性。具体地讲,可以从以下几个方面来区别:1.情节是否严重、恶劣。如果情节严重、恶劣,就构成犯罪;情节较轻,就是违...
连续上班16小时算不算违反劳动法
02-25
上班期间突发脑淤血算不算工伤一般不算工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。只有在工作岗位上突发脑淤血在48小时内抢救无效死亡才能享受工伤保险待遇。...
领导强制性加班是否违反劳动法
01-07
一、领导强制性加班是否违反劳动法领导强制性加班违反劳动法。公司强制员工加班是不合法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项:一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加...
违反合同怎样赔偿
12-30
违反合同怎样赔偿欺诈合同导致合同无效或者合同被撤销,因为除了赔偿对方的损失之外,还要支付违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...
强迫出劳务违反劳动法
02-23
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工...
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