未订立书面劳动合同如何处理

未订立书面劳动合同如何处理

1、企业未订劳动合同，劳动者可以向仲裁委员会申请用人单位支付双倍工资。
2、用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。