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员工隐瞒怀孕会被辞退吗
员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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员工
入职
隐瞒已婚怀孕公司可以辞退吗
《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。” 入职隐瞒已婚怀孕不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权
不予
告知,且怀孕是女性公民
享有
的基本权利,是基本人权。
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