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单位辞退不当是会有哪些后果的吗
03-25
单位辞退不当是会有哪些后果的吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
超过退休年龄的员工要怎么辞退
04-12
一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休...
孕妇旷工的能辞退吗
04-07
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定的过错行为的,用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
到达退休年龄辞退有
04-01
有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的?关于有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的这个问题的详细解答如下:有限责任公司是指符合《公司法》要求而设立的公司,一楼所述完全文不对题,把合伙企业、个人独资企业都拉...
辞退员工告知单怎么写
03-09
违停告知单怎么处理一、在汽车被贴罚单后,必须在15个工作日内到罚单上指定的交警部门接受处理,逾期不处理的,要缴纳滞纳金的,因此要尽快把罚单处理了。二、到交警部门后,把“违法停车处理告知单”交给工作人员,然后工作人员...
辞退员工补偿金怎样申报
03-09
起诉离婚要多久才判决一般而言,法院审理案件应当严格按照《民事诉讼法》的要求来做:立案之日起5日内将起诉状副本发送被告,被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本...
十年没签合同被辞退怎么赔偿?
03-22
一、十年没签合同被辞退怎么赔偿工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月...
公司拆迁辞退员工有什么赔偿?
03-22
一、公司拆迁辞退员工有什么赔偿?公司拆迁辞退员工有什么赔偿,应当是根据辞退的原因来判断。如果公司搬迁,导致员工被辞退,员工可以要求经济补偿金,如果公司拒不支付或者拖延支付,员工可以运用法律武器维护自己的权益,可以...
劳务派遣员工被公司辞退
03-06
离婚后一方不履行抚养费怎么办的,一方不给抚养费怎么办离婚后一方不给抚养费怎么办?(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减...
老板无故辞退员工怎么投诉
03-08
老板无故辞退员工补偿标准2023老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
给员工经过调岗几次可以辞退?
03-07
一、给员工经过调岗几次可以辞退?调岗不能成为解除劳动合同理由,解除劳动合同也跟调岗时间无关。另外,劳动者也可以主动要求解除合同。若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工...
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
03-22
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被...
公司可以因为高血压辞退员工
03-30
公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
返聘员工辞退有赔偿吗
04-07
辞退员工怎么赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
辞退员工经济补偿金
03-21
公司裁员经济补偿金是怎么算的?你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五...
公司做废业辞退员工
04-01
公司不配合员工做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)第21条的规定,进行职业病诊断需提交以下材料:劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检...
员工实习期被辞退违法吗
04-07
一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的,不违法。用人单位违法辞退的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
江苏辞退补偿标准2024
04-08
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
我被公司辞退,工资说要下个月才给我,我可以要求当月结清吗? -
03-22
您可以拒绝公司下月发工资的要求,主张当月结清工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无...
抑郁症可以被辞退吗 - 工作患抑郁症能否认定为工伤
04-12
一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当...
公司辞退补偿工资按基本工资
03-08
加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
公司想辞退员工赔偿多少
03-30
公司想辞退员工赔偿多少1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合...
生病被辞退能拿多少补偿金
03-22
生病被辞退能拿多少补偿金律师解答生病被辞退的,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。赔偿金的规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辞退员工扣除工服费
03-08
辞退员工协商不成能退工吗可以强行辞退,但需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本...
辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿
04-01
办理退工手续单位与职工终止或解除劳动关系必须办理退工手续办理手续时应填写式三联〈上海市职工退工通知单〉从终止或解除劳动关系之日起两周内单位所地劳动和社会保障部门下属职业介绍机构办理退工手续办理退工手续...
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