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员工未签订劳动合同
员工未签订劳动合同
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某员工于2024年6月6日进公司上班,未签订劳动合同,2024年1月3
您好,可以要求用人单位给付
工资
,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
协商
沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议
仲裁
委申请
劳动仲裁
解决问题。
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