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因员工兼职解除劳动合同
因员工兼职解除劳动合同
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兼职需要签劳动合同吗
根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以
订立
口头协议或者签订书面合同,但不得
约定
试用期
。
TAG标签:
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劳动合同
#
其他侵权
#
兼职
#
损害赔偿
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员工
#
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