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有哪些相关的规定 - 试用期解除合同要什么条件
03-22
试用期解除合同要什么条件,有哪些相关的规定法律分析劳动者如果要在试用期解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;而劳动者存在过失性辞...
试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗
02-24
试用期没到被辞退,可以要求赔偿吗试用期辞退一般情况下无赔偿。劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
试用期因怀孕被辞退怎么补偿
04-04
试用期因怀孕被辞退怎么补偿试用期的劳动者因怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,是按劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年要赔偿二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国...
关于合同的期限与试用期
03-30
关于试用期的期限试用期的期限应当以法律规定的时间为准,现实生活中,许多用人单位不管是签订一年的劳动合同还是三年的合同,都约定的是三个月的试用期,在这里应当注意,一年的劳动合同试用期的最高时间为两个月,就是说,如果在...
员工在试用期工资打折合法吗
04-08
一、员工在试用期工资打折合法吗是属于合法的,根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的,劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付,并不得低于当地最低工资标准。用人单位...
试用期能否申请双倍工资补偿
03-29
试用期没签劳动合同,能否申请双倍工资补偿《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
眉山试用期劳资纠纷请律师怎样收费
03-25
眉山试用期劳资纠纷请律师怎样收费1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如...
试用期解除劳动合同理由
03-22
试用期解除劳动合同理由1据劳动合同法规定,试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位2《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同...
试用期内被调岗
02-23
试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确...
试用期未签合同被辞退劳动仲裁
03-02
试用期没签合同被辞退有补偿吗《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你自8月22日开始工作,而一直未签劳动合同,那么该公司应...
没有过试用期员工辞退
02-24
产假期间工资怎么发第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假...
试用期没签合同辞职是否有工资
03-02
试用期没签合同辞职是否有工资试用期没签合同辞职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除...
试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗
03-02
试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒...
小明在试用期他的工资不得低于多少
04-08
小明在试用期他的工资不得低于多少如果劳动者还在试用期,单位发放的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于单位所在地的最低工资标准。用人单位可根据本单位的生产经营特点...
咨询一下试用期工资是怎么算
03-23
咨询一下试用期工资是怎么算《劳动法》第二十条关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对试用期间劳动者待遇过...
员工试用期过了辞退补偿是补多少
02-29
一、员工试用期过了辞退补偿是补多少1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
试用期内可以和公司签劳动合同吗?
02-29
公司试用期签劳动合同吗按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是:1、合...
试用期内离职被扣工资如何处理
03-22
一、试用期内离职被扣工资如何处理可以向劳动监察机构投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察投诉,要求用人单位支付工资的。1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,...
试用期业绩不达标能否辞退
04-01
夫妻一方不承认共同债务怎么办您好,关于“如果夫妻共同债务一方不承认怎么办”这个问题,我的解答如下:夫妻一方不承认债务为共同债务的,另一方可以举证证明债务是为家庭生活所欠的,如找证人证明、债务用于子女教育支出、从...
试用期内员工代通知金是多少
03-02
试用期内员工代通知金是多少试用期内员工代通知金为一个月工资。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代...
签订劳动合同试用期辞退
03-02
试用期需签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
试用期拒签合同
03-01
试用期怎样签合同在求职过程中,碰到用人单位要求先试用,后签约,有的要求试用半年或一年,然后决定是否签订劳动合同。从2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中,对此有明确的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
试用期被解除有补偿金吗
03-05
一、试用期被解除有补偿金吗劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的,用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因...
试用期护士能休婚假吗
03-01
请问员工还在试用期可以休婚假吗?当然可以,超过23岁的为晚婚,可以加7天晚婚假。林律师:劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
咨询一下试用期请假工资怎么计算
03-23
咨询一下试用期请假工资怎么计算仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位...
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