技术顾问属于劳动关系

技术顾问聘用协议属于劳动合同吗

你好，一、聘请的顾问属于退休返聘员工。 　　如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。 　　二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。 　　如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。 　　三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。 　　如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。