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劳动合同不合理但是签了
劳动合同不合理但是签了
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劳动合同不合理怎么处理
合同不合理既
违反
法律
或社会公共
利益
,不受法律保护 一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 《民法通则》第五十五条规定,合同的有效要件应包括:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益。
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