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职工工伤康复期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位要按月支付,按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。
不是这个标准的,可以及时跟单位协商、调解,或是申请劳动仲裁、起诉的方式争取工资权益。
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