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是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
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是否可以只签订
试用期
协议而不签劳动合同
不可以。
⒈劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中
约定
试用期,试用期应包括在劳动
合同期
限内。
2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期。而不是只签订试用期协议,再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同。
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试用期
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