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产假只给基本工资合法吗
产假只给基本工资合法吗
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产假
工资
是基本工资吗
不是。怀孕7个月以上,如工作
许可
,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方
法规
规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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基本工资
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