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确定劳动关系能否作为终局裁决
确定劳动关系能否作为终局裁决
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确定劳动关系能否作为终局裁决
不是,劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。
【
法律
依据】《劳动争议调解仲裁法》第47条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律
效力
:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
,不超过当地月
最低工资
标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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