实践中发生合同纠纷案例逐渐增多，有的案例甚至成为了解决合同纠纷的参考案例。很多这样的案例发生的原因具有普遍性，知道其中的解决方式才是最重要的，才能在办理合同事务给自己一份权益保障。
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劳动合同案例
你虽然没签订劳动合同，但按照法律规定，已视为你与单位之间成立了无固定期限的劳动合同。你要申请仲裁，只能以用人单位存在下列情形之一的，你可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）劳动合同无效的；
用人单位应当赔偿你8个月工资数额的经济补偿金。
