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没有雇佣合同怎么认定雇佣关系
没有雇佣合同怎么认定雇佣关系
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没有雇佣合同怎么认定雇佣关系
雇佣关系不能成为劳动关系。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应
报酬
形成权利义务关系。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
我国
法律
规定,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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