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劳动法奖惩细则
劳动法奖惩细则
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劳动法休假
制度
规定
细则
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
假日
、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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