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劳动合同改劳务派遣
劳动合同改劳务派遣
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合同改为
劳务派遣
不合法,1、单位应支付经济补偿金后才能解除劳动合同关系,劳务派遣只是用短期、
临时
的工作,如果劳动者不愿意,可以要求单位继续
履行合同
; 2、如果已经连续签订两次固定期劳动合同的,单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,否则从应签订无固定期限劳动之日支付双倍
工资
。
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劳务
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劳动合同
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劳动纠纷
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