新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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怎么区分盗窃罪与职务侵占罪，盗窃罪与职务侵占罪区别
与盗窃罪的界限一、从主体切入区分“职务侵占罪”与“盗窃罪”（一）从法律规定寻找直观主体《中华人民共和国刑法》[2]第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处
