劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求： 1.劳动者已经生育小孩，也没有后续继续生小孩的打算，那么生育险找单位缴纳就是相当于白交； 2.养老保险只要缴纳15年，劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金，交的越多，退休后每月领去越多； 3.医疗保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险，那么该三样意义不大，比较这属于最基本的保险，缴费不多，保障相对也没有商业保险那么多。 4.劳动者近几年有贷款买房的计划，那么住房公积金找单位购买是很划算的，住房公积金贷款利息很低，可以节约很多的利息，如果无买房计划则不划算，自己缴纳的钱虽然不会少，但是找单位缴纳通常还需要给手续费等。
