劳动保障

一、济南五险一金缴费比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤...

甲方：经营地址：乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙...

随着我国的不断发展，人们的工作压力不断增加，因此很多劳动者在工作时时常加班，根据劳动法相关法规任何用人单位不能强迫劳动者加班，需要劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的相应工资，从未来确保劳动者的合法权益不会损...

第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...

我国的社会对未成年人的合法权益进行积极的保护，在00年出生的人群现在已经达到17周岁，根据我国的相关法律规定，这类人群不属于童工。下面小编就2000年的属于童工吗，会受到哪些处罚。这类问题为大家进行相应的解答。2000年...

我们国家的社会保险，它是一种社会的保障措施，对于整个国家来说，社会保障措施的具体的措施越完善，那么在一定的程度上，就意味着这个国家的老百姓的生活幸福指数比较高，当然很多人都想要清楚的了解一下，农村社保补缴具体的法律...

在我国，未成年人里面分为了童工与未成年工，而作为未成年工允许企业招录使用，如果是童工的话就不行了，如果违反法律规定使用童工的话，就需要承担不利的法律责任。那现实中认定使用童工的条件是什么呢?详细内容请一起在下文...

一、公司签了劳动合同没交社保怎么办？1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要...

我国政府部门三令五申的禁止用人单位雇佣童工及介绍童工就业，但是仍有不少人知法犯法，对雇佣童工存有侥幸心理，认为只要保密工作做得好就不会被处罚。但是实际生活中有不少用人单位雇佣童工被劳动监察部门查处，那么工厂用...

养老金每月能领多少国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。养老金领取算法基础养老金：[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在...

在工作中，社保是十分重要的，它对我们的医疗、生活有一定的保障作用。但是，由于更换工作单位或者暂时性离职等原因，时常导致我们的社保处于欠费的状态，这时，我们往往需要进行社保补缴。社保补缴是什么？今天，大家就和本站小编一...

我们国家法律上对于未成年人的保护力度十分强大的，未成年人在社会上由于身心发展的并不是特别的健全，所以很容易受到一些别人的侵犯，所以国家法律当中是有着明确的权益保护的，比如说我们国家使用童工是不被法律允许的，很多...

【为您推荐】庐江县律师浏阳市律师锦江区律师灵山县律师渭滨区律师邹平县律师高县律师本文主要是介绍长沙县试五险一金查询的相关内容。五险一金的缴纳是我们在社会生存生活中的一种基本保障。该五险一金的保障措施以...

一、劳动合同期间能离职吗?劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利，员工辞职分为通知性辞职和即时性辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

一、劳动合同关系的规定是什么？劳动合同的关系概念是指用人单位与劳动者之间确立的劳动关系，此时会明确双方的权利和义务，并且在订立和变更劳动合同的时候会遵循双方的原则协商一致后再订立。此时的劳动合同中不能有违反...

一、十四岁童工禁止从事一切工作吗?一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周...

一、服装厂雇佣童工是属于违法的吗是属于违法的行为。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。...

一、大学生医保不交的后果有什么?根据我国现行法律法规的相关规定，大学生不交医保的后果为在生病时无法进行医院治疗费用的报销。大学生交医保遵循自愿原则，大学生可以根据自身情况选择交或者不交医保，根据相关规定，大学...

一、非法使用童工的处罚是什么违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父...

很多缺少家庭照顾的未成年迫于无奈只能为了自己的生存问题去社会打工，但是碍于其能力不足只能选择不需很多技术的饭店等地方从事一些体力工作，但是国家对于这些孩子的保护也包括了他们工作可能受到的侵害。那么，法律规定...

一、3年劳动合同违约金怎么计算?只要提前一个月辞职，是没有违约金的。除非合同另有规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...

一、南京社保补缴规定有哪些南京社保是可以补交的，方法如下：1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保。2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保(公积金除外)。你现在如...

一，春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

在双休日或者法定节假日，用人单位如果安排劳动者进行工作，被视为是要求员工加班，是需要对劳动者进行相应补偿的。很多情况下，用人单位选择支付给劳动者一定的加班费，但是，双休日加班可以换成调休吗？请看下文。一、双休日加班...

五险一金是国家要求企事业单位为员工强制缴纳的社会保险基金。其作为社会稳定，国民健康保障，社会保障的基本，为社会做出了巨大贡献。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其作用从字面上就可以理解...