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劳动关系认定三要素
劳动关系认定三要素
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劳动关系认定三要素
劳动关系认定的三要素如下:
1、用人单位和劳动者符合
法律
、
法规
规定的
主体
资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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