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两次固定期限劳动合同后没让再签
两次固定期限劳动合同后没让再签
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签两次劳动合同后必须签无固定期限的劳动合同吗
不是必须。在2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同的,在第二份固定期限劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果第二份固定期限劳动合同到期后,单位不续
签合同
,那么单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月
工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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劳动纠纷
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