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无效劳动合同的规定是怎样的
无效劳动合同的规定是怎样的
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无效劳动合同的规定是怎样的
无效劳动合同:
1、
违反
法律
、行政
法规
的劳动合同以及采取欺诈、 威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。
2、无效的劳动合同, 从订 立的时候起, 就没有法律约束力。
3、 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员 会或者人民法院确认。
TAG标签:
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合同
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劳动合同
#
无效劳动
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劳动纠纷
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