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事实上的劳动关系形成
事实上的劳动关系形成
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事实上的劳动关系认定
主要包括以下三个
法律
要件:劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关
制度
。 《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前
订立
劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
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劳动
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劳动关系
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