劳动合同几年签无固定期限

补签无固定期限劳动合同

时效从知道或应当知道权利被侵害时计算。双倍工资中的一倍是用人单位未与劳动者签订劳动者合同，给予用人单位一种惩罚。有一个月宽限期，自次月起支付双倍工资，最长11个月，之后视为签订了无固定期限劳动合同。建议你申请劳动仲裁。